Un informe demostra que els directius ja prefereixen el programari lliure
Resum ràpid
Un informe de la Fundació Linux descriu un canvi de tendència: els directius valoren el programari de codi obert perquè permet respondre als canvis del mercat amb costos assumibles. L’estudi destaca beneficis com més rapidesa, menys despesa en R+D, millor qualitat i més capacitat per col·laborar i retenir talent.
Continguts
La Fundació Linux acaba de publicar un informe que mostra un canvi de tendència en el desenvolupament de software. Els directius enquestats per la Fundació Linux prefereixen productes en codi obert perquè són els únics capaços de seguir el ritme de canvis que marca el mercat, i ho fan a un preu assumible.
Les empreses estan entenent que per poder donar resposta eficient a un mercat en constant canvi cal disposar de software capaç d'evolucionar al mateix ritme i de forma econòmicament sostenible. I aquesta fita només es pot assolir amb projectes desenvolupats en codi obert, és a dir, fent evolucionar els productes tecnològics entre tots els que els necessiten.
Empreses dels més diversos sectors i orígens comencen a coincidir en projectes open source. D’aquesta manera creen una plataforma comuna, una base tecnològica ferma, on poden basar el seu creixement diversificant productes i serveis. Aquesta nova tendència està canviant de forma radical la forma en què directius i desenvolupadors encaren els nous reptes tecnològics.
L'informe publicat posa dades sobre la taula que certifiquen aquest canvi i que ajuden a entendre com les empreses treballen en col·laboració per aprofitar el codi obert en tota la seva extensió. Els diversos directius enquestats per l'estudi de la Fundació Linux han destacat els múltiples beneficis obtinguts en els seus projectes realitzats amb tecnologies open source. Els principals són:
- La reducció del temps de resposta davant els canvis del mercat
- La reducció dels costos en R+D
- La millora de les relacions amb clients i col·laboradors
- La millora en la qualitat del producte
- Major transparència i competitivitat de l'organització
- Major capacitat per atreure i mantenir talent
Trobareu l'article complert i l'informe en aquest enllaç del portal Linux.com
Preguntes freqüents
Per què els directius enquestats valoren el programari de codi obert?
Perquè consideren que és capaç d’evolucionar al ritme dels canvis del mercat i que ho fa amb un cost assumible.
Com poden les empreses aprofitar conjuntament els projectes open source?
Empreses de sectors i orígens diversos poden col·laborar en una plataforma tecnològica comuna i fer evolucionar el producte segons les seves necessitats.
Quins beneficis principals destaca l’informe?
Esmenta una resposta més ràpida als canvis, menys costos d’R+D, millor relació amb clients i col·laboradors, més qualitat, transparència i competitivitat, i més capacitat per atreure i retenir talent.
Quina font presenta les dades sobre aquesta tendència?
Les dades provenen d’un informe publicat per la Fundació Linux a partir d’una enquesta a diversos directius.
Articles relacionats
Open Source i Tendències
Tesla Motors s'apunta al moviment Open Source
Tesla Motors ha decidit apostar pel moviment Open Source, un model basat en l’accés al codi font, la llibertat de modificar-lo i la col·laboració entre usuaris i desenvolupadors. L’article presenta aquesta decisió com un exemple de l’interès creixent pel programari de codi obert.
Open Source i Tendències
NaN-tic obre l’informe de tendències open source pel 2017
L’article que NaN-tic aporta a l’ebook de tendències open source de 2017 reivindica la seguretat com una prioritat per a les empreses. També explica com les tecnologies obertes i transparents poden facilitar l’avaluació i la millora de les mesures de protecció davant dels ciberatacs.
Confia en l'Open Source - Sparkfun
SparkFun mostra com la confiança en el programari de codi obert es construeix a partir de la transparència, la comunitat i la possibilitat de revisar i adaptar el codi. El cas posa en relleu que escollir una solució oberta també implica valorar-ne el suport, l’evolució i la capacitat d’encaixar en les necessitats reals de l’organització.